CSK Denetimve Mali Müşavirlik’in sahibi Bağımsız Denetçi ve S. M. Mali Müşavir SerkanKumdakçı Covid-19 virüsü sonrası gerçekleşen vergi düzenlemelerini MAGBusiness’a özel verdiği röportajında anlattı.
"2019’unson günlerinde ilk kez Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan koronavirüs küreselsalgınının dünya üzerinde yayılmasını haber bültenlerinde izlerken 11 Marttailk vakanın ülkemizde de görülmesi ile birlikte bir anda kendimizi bir korkufilminin setinde bulduk" ifadelerini kullanan Kumdakçı sözlerine şöyledevam etti: "Ülkemizin sağlık politikaları salgını daha makul düzeydeatlatmamız açısından umut verse de yinede endişeli bekleyişimiz devamediyor.Ülke genelinde evde kalma konusunda bir irade ortaya koymaya çalışsak dadönmeye devam eden ekonomi çarkları bazı kesimler açısından hala çalışmaortamlarında içerisinde bulunmayı zorunlu hale getiriyor. Devlet bütçesi olarakbütçe gelirlerimizin yaklaşık %90 ‘ının vergi gelirlerinden oluştuğudüşünülürse , salgın dolayısı ile devletin sağlık politikalarının yanı sıravergisel anlamada mali politikalarının da ne kadar önemli olduğu daha netanlaşılacaktır. Bu dönemde hem vergisel olarak hem istihdam ve sosyal güvenlikanlamında bir çok düzenleme yapıldı ve yapılmaya devam ediyor."
//
Mücbir Sebep
Bu dönemdeen çok telaffuz edilen kavramlardan biri ‘’ Mücbir Sebep ‘’ yani ; önünegeçilmesi elde olmayan, istek dışında dışında oluşan olağanüstü durum.Yukarıdaki tanımdan da anlaşılacağı üzere , ortada bir mücbir sebep durumununolduğu sanırım su götürmez bir gerçek. Hazine ve Maliye Bakanlığımız tarafındanİlk önce vergisel anlamda mücbir sebep hali içerisinde olan sektörbelirlemeleri yapıldı. 24 Mart tarihli 518 sayılı VUK genel tebliği ile; AVMler dahil perakende, sağlık hizmetleri, mobilya imalatı, demir çelik,madencilik, bina inşaat hizmetleri, endüstriyel mutfak imalatı, otomotiv, araçkiralama, depolama faaliyetleri ,ulaşım, sanatsal hizmetler, matbaacılık,konaklama faaliyetleri, lokanta, kıraathane dahil yiyecek ve içecek hizmetleri,tekstil , etkinlik ve organizasyon hizmetleri sektörlerinde faaliyette bulunanmükelleflerin bu salgından etkilendiği ve mücbir sebep halinde olduğubelirlendi.
//
Mücbirsebep hali içerisinde olan sektörlerde faaliyet gösteren firmalarınKDV-Muhtasar-Ba/Bs –Defter Beratları gibi beyan süreleri, temmuz ayına ( 27Temmuz ) bu beyanlara ilişkin ödemeler sırası ile Ekim-Kasım-Aralık aylarınaertelendi. Aynı şekilde Sosyal Sigortalar kurumuna yapılacak ödemeler de aynıtakvimler dahilinde ertelendi.
Yapılanişlem çok yerinde ve zamanında, ama bu sektör ayrımı biraz mağduriyetyarattı,mesela bir inşaat şantiyesi düşünün burada elektrik taşeronluğu yapanfirma bu salgından etkilenmemiş ama ana müteahhit inşaat şirketi salgındanetkilenmiş gibi bir durum oluştu. Bu tip vergi ertelemesi müessesesinden hiçbirsektör ayrımı gözetmeksizin tüm sektörleri faydalandırmak sanırım daha yerindebir karar olurdu.Şunu da kabul etmek gerekir perakende yada toptan gıdaticareti yapan firmalar dışında tüm sektörler bu krizden fazlasıyla etkilendi.
Bu mücbirsebep durumunun belirlenmesinde bu kez NACE kodu adıyla bilinen ada faaliyetkodları sıkıntı yarattı. Çünkü Hazine ve Maliye bakanlığı Mücbir sebephalindeki şirketleri belirlerken sektör ayrımını NACE koduna göre yapıyordu.Ama bu kez NACE kodu farklı, yaptığı faaliyet farklı olan firmalar mağduriyetyaşama endişesine kapıldı. Bu durumu da Gelir İdaresi Başkanlığı 03.04.2020tarihinde yayınladığı bir iç genelge ile düzelmeye çalıştı. Firmaların NACEkodlarının herhangi başka bir tespite gerek kalmaksızın,elde ettikleri oransalgelir dağılımına göre yeniden belirlenmesine imkan tanındı. Tabi yapılan budüzenlemeler mükelleflerin mağduriyet yaşamaması adına yapıldı ama en baştasektör ayrımı yapılmaksızın tüm mükellefler "Mücbir Sebep" kapsamınaalınsa daha yerinde bir düzenleme olurdu diye düşünmeden edemiyoruz.
//
Kısa ÇalışmaÖdenekleri
KısaÇalışma Ödeneği de İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında sağlanan bir imkanolarak, bu salgın dolayısı ile iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçiciolarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işyerlerine işçi maaşlarının bir kısmının devlet tarafından karşılanması olaraksunuldu.
Buradaödenecek ücret hesaplaması, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançlarıüzerinden hesaplanacak günlük ortalama kazancın %60’ı üzerinden yapılmaktadır.Bir işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, işverence Kurumayapılan başvurunun uygun bulunmasının yanında, kısa çalışmanın başladığıtarihten önceki son 120 gün içinde kesintisiz çalışmış olması ve son üç yıliçinde adına en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmasıgerekmektedir. Asıl sorunda burada başlıyor , çünkü işsizlik sigortası almayahak kazanmayan işçiler bu bahsedilen Kısa Çalışma Ödeneği nden defaydalanamıyor. Hal böyle olunca mesela, iş yerinde çalışmaya 4 aydan dahaönceki sürede başlayan işçiler bu imkandan maalesef faydalanamıyor. Bu konudaoluşan mağduriyet 16.04.2020 tarihinde yayınlanan 7244 sayılı yasa ile yapılandüzenlemeler ile giderilmeye çalışıldı. Bu yasa ile KÇÖ den faydalanamayançalışanı ,ücretsiz izne ayırarak , günlük 39,24-TL ödeme alması sağlanabilecekşeklinde düzenleme yapıldı.
//
7244 Sayılı Yasa
Bu kanunungenel gerekçesini şirketlerin varlıklarının sürdürülebilmesi açısından şirketlikiditesinin Korunmasının sağlanması ve istihdamın devamlılığına yönelik bazıtedbirlerin alınması olarak özetleyebiliriz.
Yasaldüzenlemelerden bazı ana başlıklar şöyle;
-SermayeŞirketlerinden nakit çıkışlarını azaltmak ve likidite planlaması açısından ,kar dağıtımı %25 ile sınırlandırılmıştır.
-Covid-19Sebebiyle yapılan kısa çalışma ödeneği başvuruları uygunluk tespitibeklenmeksizin mükellef beyanına göre sonuçlandırılacaktır . Bu düzenleme ileKÇÖ ile ilgili bürokrasi azaltılması ve başvuruların daha hızlısonuçlandırılması amaçlanmaktadır.
-Tüm işyerlerinde işten çıkartma "Ahlak ve iyi niyet kuralına aykırı hareketlerhariç olmak üzere" 3 ay yasaklanmıştır.
-İşverentarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanmayançalışanlar ile 15 Mart 2020 tarihinden sonra iş akdi feshedilenlere günlük39,24 TL işsizlik fonundan ödeme yapılacaktır.
-Derneklertarafından yapılacak bildirim ve beyanlar ile dernek toplantıları dahil bazıtoplantılar ertelenmiştir.
Görüldüğügibi bu salgından psikolojik olarak etkilenmenin yanı sıra ekonomik olarak daoluşan travmanın biraz da olsa üstesinden gelebilmek adına bazı düzenlemeleryapıldı. Kimine göre yeterli kimine göre yetersiz olarak görünse de en azındanbu etkilerin azaltılması adına bazı adımların atılması memnuniyet verici olarakkarşılanabilir.
//
Salgın Sonrası
Asıl meselebence bu kriz ortamı bitip toz duman dağıldıktan sonra gün yüzüne çıkacak. Bukez de sektörel bazda destek ve teşvik paketleri beklentileri oluşacak . Çünkübazı sektörler gerçekten de bu süreçten sonra ciddi destekler bekliyor. Aklımailk gelen şehirler arası otobüs işletmeleri seyahat kısıtlamaları dolayısı ilebu süreçten çok yara alacağa benziyor aynı şekilde restaurantlar, hazır giyimve AVM sektörleri bu süreçte hep kapalı kaldılar. Çarklar tekrar dönmeyebaşladığında bu sektörler başta olmak üzere tüm sektörler üzerinde yinevergiler üzerinden teşvik paketleri gündeme gelecektir. Örneğin; Hava yolunauygulanan KDV indirimi karayolu ile insan taşımacılığı yapan firmalarauygulanabilir yine AVM lerde ödenen kiralardan alınan KDV belirli bir sürekaldırılabilir. Tabi bunları bu süreç bittikten sonra Hazine ve Maliyebakanlığımız en iyi şekilde değerlendirerek sonuçlandıracaktır. Sonuç olarakdevlet-millet el ele gerçekten zor bir süreçten geçiyoruz. Her kesim kendincefedakârlıklar yapıyor ve millet olarak Korona Virüs maliyetine( Koronavirüs +KDV ) olarak fazlasıyla katlanıyoruz. Umarım bu süreç en kısa zamanda atlatılırve yine eski güzel günlerimize sağlıkla döneriz. Haber: Funda COŞKUN – GERÇEK HABER GAZETESİ
2020-04-20 17:18:35
İş Sözleşmesi Üç Ay Boyunca Feshedilemeyecek
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
